Outsourcing de Nómina Colombia · Bogotá · Virtual
Tu nómina, sin errores,
sin multas UGPP,
sin estrés mensual.
¿Cada fin de mes es un caos entre PILA, nómina electrónica y seguridad social? Terceriza con alguien que auditó nóminas durante 12 años en la UGPP — la entidad que sanciona cuando algo está mal.
Cambios que afectan tu nómina HOY: Jornada máxima de 42 horas desde el 15 jul 2026. Recargo nocturno desde 7:00 PM (vigente desde dic 2025). Recargo dominical al 90% desde jul 2026. Obligación de pagar SS a contratistas independientes (Ley 2381). ¿Están aplicados en tu nómina?
¿Por qué tercerizar?
El error de nómina más común
cuesta entre $3M y $36M COP
Muchas pymes dejan la nómina en el contador general, que también lleva impuestos y contabilidad. La nómina en Colombia requiere actualización constante en normativa UGPP, DIAN y Mintrabajo. No es lo mismo.
❌ Riesgos de hacerlo sin especialista:
- IBC calculado sobre salario base sin incluir variables → sanción UGPP
- Nómina electrónica con errores → rechazo DIAN y pérdida de deducción de renta
- Contratistas sin seguridad social → multa desde julio 2025 (Ley 2381)
- Jornada de 42h no aplicada → infracción Ministerio de Trabajo
- Recargo nocturno desde 9PM en vez de 7PM → diferencias salariales acumuladas
✅ Con mi outsourcing obtienes:
- Liquidación 100% precisa todos los meses
- PILA con IBC correcto para empleados y contratistas
- Nómina electrónica transmitida a tiempo a la DIAN
- Actualizaciones normativas automáticas
- Reportes gerenciales en Excel / Power BI
Tarifas de outsourcing de nómina
Microempresa
1 a 5 empleados
por mes · todo incluido
- Liquidación completa
- PILA + nómina electrónica
- Novedades ilimitadas
Pyme
6 a 15 empleados
por mes · todo incluido
- Todo lo anterior
- Conciliaciones entidades
- Reporte Power BI mensual
Empresa mediana
16 a 30 empleados
por mes · todo incluido
- Todo lo anterior
- Independientes Ley 2381
- Asesoría normativa mensual
Precio final según volumen y complejidad. Primera consulta de diagnóstico siempre gratuita.
Cotizar mi nómina →Alcance del servicio
¿Qué incluye exactamente
el outsourcing de nómina?
Liquidación completa de nómina
Salarios, horas extra, recargos nocturnos (desde 7PM), dominicales (90% desde jul 2026), comisiones, bonificaciones y todas las novedades del mes. Jornada actualizada a 42 horas.
Planilla PILA mensual
Liquidación y pago de aportes a EPS, AFP/Colpensiones, ARL, SENA, CAFAM e ICBF con el IBC correcto para empleados y contratistas según la Ley 2381 de 2024.
Nómina electrónica DIAN
Generación y transmisión del Documento Soporte de Pago dentro de los 10 días hábiles siguientes al pago. Sin errores de estructura. Protección de la deducción de renta.
Novedades y liquidaciones
Incapacidades, licencias de maternidad y paternidad, vacaciones, retiros y liquidaciones definitivas. Todo documentado y en cumplimiento del Código Sustantivo del Trabajo.
Contratistas independientes
Gestión de seguridad social para contratistas bajo la Ley 2381: cálculo del IBC (40% del contrato), liquidación y pago antes de girar el honorario mensual.
Reportes gerenciales
Informe mensual de nómina en Excel o Power BI: costo total, provisiones de prestaciones, comparativo mes anterior y alertas normativas del periodo.
Preguntas frecuentes
Lo que más me preguntan
sobre nómina
Si tienes una de estas dudas, es señal de que necesitas un especialista — no un contador que "también hace nómina".
Pregúntame directamente →Primera consulta de diagnóstico: sin costo
Revisemos juntos cómo está estructurada tu nómina hoy. En 30 minutos te digo si hay riesgos, qué cambios aplican desde julio 2026 y qué te costaría el outsourcing.
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